Про освіту і гроші
Постанова КМ 25 03 №88 обурила освітян області, особливо Світловодщини.
З особливою пристрастю вони накинулись на представника держави, голову РДА на особистому прийомі, Руслана Степуру за те, що «їх влада» відбирає у освітян 20% надбавки за престижність. На щорічній районній педагогічній конференції 29 серпня в с В.Андрусівка на представників влади знов обрушився гнів директора Федіркської школи, який був підтриманий бурними оплесками залу. Вчителі вимагали не відбирати в них надбавку, без якої вони не можуть якісно «нести світле і вічне» дітям. І це незважаючи на те, що до кінця року по фонду оплати праці районному відділу освіти не вистачає 1 млн 200 тис грн.! При цьому, деякі депутати райради обурюються «освятнським лоббі» в райраді, які завжди «качали» на свої потреби майже 30% бюджету району. І цього року, в час воєнних дій, освітян не хвилює, що в держави не вистачає коштів і вона вже уводить військовий податок, 15% податок на депозити, скорочує держслужбовців в області, та районі.(на мінімальних виплатах перебувають СЕС, казначейство, податкова, РДА інші).
Звичайно виплачувати 20% надбавки можна, але при наявності економії, наприклад, енергоресурсів, проте запроваджувати новітні технології та брати відповідальність за їх результати ніхто з директорів шкіл не наважується. Але підняти «повстання» за свої права вони можуть! Обласні та районна профспілки очікуючи рішення суду на Постанову КМ, вважають що вже не треба виконувати її вимоги. І тому в час з квітня по липень, нач відділу освіти ігноруючи вимоги по зменшенню витрат, щомісяця виплачує освітянам району по 107 тисяч грн. щомісяця. 29 липня під тиском заступників голови РДА вона видає наказ про «попередження працівників про істотне (!) зменшення оплати праці, відповідно до 103 ст КЗП.
Які ж такі істотні умови відбирає у освітян держава? Наприклад 20% надбавка для молодого вчителя складає 300 грн до 1600 грн, якщо їх відібрати, то молодий фахівець при невеликому навантаженні ледве виходить за мінімальну оплату праці. А от педагог з 30 літнім стажем, отримує 4500 грн і якщо відняти 450 грн, то він матиме всього 4050 грн. Саме така категорія та директори шкіл найбільше „воюють“ з представниками держави в районі.
Зауважимо, що наші вчителі Світловодщини в Кіровоградській області мають найменшу наповнюваність класів (9 дітей), до прикладу, міста області мають в класі 20-25 дітей. Навантаження на одну штатну педагогічну одиницю в районі 2.9 дитини в місті Світловодськ 6.8 дит. А середня зарплата по місту складає 2.158 грн, по району 2.181 грн. Так, дійсно, складна демографічна ситуація змушує витрачати на одну дитину району до 16 тисяч грн., але відповідно до таких умов і якість знань має бути вищою! Адже легше вчити 9 дітей ніж 22, проте як не дивно Світловодський район відзначився в області як най ганебніший з показників „золотомедалістів“. Виявляється, як зазначила начальник департаменту Освіти Е.В. Лещенко, з 6 „золтомедалістів“ нашого району жоден (!) не набрав 175 балів на ЗНО! На які думки наштовхує цей показник? І це теж говорить про якість освіти в районі.
Отже, шановні наші освітяни, особливо з великим досвідом роботи, та директорськими посадами, мали трохи скромніше себе вести за таких параметрів, показників і цифр.
Василь Неписьменний.
P.S. Редакція не завжди поділяє точку зору авторів.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам
зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Информация
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 17 дней со дня публикации.
